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公司新闻

  • 长天能环开展管理人员角色认知与能力提升培训

    作者:管理员 发布时间:2021/4/27 9:26:24 点击: 47【返回列表】
  • 为了进一步增强管理者对于自身角色的认知,学习管理方法,提升管理能力,4月22—24日,长天能环特组织了为期三天的《管理者角色认知与能力提升》训练营。



    训练营由综合管理部组织,公司全体管理人员参加。公司领导高度重视此次培训活动,在开班仪式上,总经理陈红发表了重要讲话,陈总表示长天能环近年来的快速发展离不开各级管理人员的履职尽责和务实拼搏。企业越是快速发展,相应的管理水平越是要快速跟上企业发展需求,此次培训就是想让大家开阔眼界、拓宽思路,增强能力、提升素质,凝心聚力、加快行动,将学到的新理论与管理技巧内化于心、外化于形,真正实现提升管理水平的目的。



    此次培训特邀肯耐珂萨的黄立欧老师授课,在两天的培训课堂上,黄老师围绕领导风格、组织氛围、识人与用人、沟通与冲突解决、激发下属投入、有效的问题分析和解决、促进高效团队合作等方面展开。培训过程中,大家认真听课、积极分享、踊跃参与小组讨论和案例分析,并结合自身工作实际,与培训老师进行交流,对管理逻辑有了更清晰的了解,也强化了对管理者角色的认知。



    训练营第三天,大家统一乘车来到湘御明月湖拓展基地,开展了为时一天的团队拓展活动。在破冰活动中,大家被随机分成三支队伍,每支队伍都以最快的速度创建了自己的队名、队旗、队形、口号和队歌,队名、队旗饱含深意,口号、歌声洪亮有力,队形也十分新颖。

    拓展活动以丰富有趣的团队游戏为主,大家相互合作、相互鼓励,愈战愈勇、成绩愈战愈优,配合愈渐默契,为了团队目标大家携手全力奋进。在这一过程中,大家切实体会到了每个人在团队中都有不可替代的作用,只有大家团结协作,力争最优,团队目标才能又快又好的实现。

    让大家感触最深的还是最后的“七巧板”游戏,通过这个游戏,加深了大家对团队的理解特别是小团队与大团队彼此关联作用的认识,正如公司(大团队)大目标的实现,它的前提是每个部门和科室(小团队)的小目标都要达成。同时,大家也进一步明白了作为管理者在团队管理中正确决策、充分调动团队成员积极性、有效整合资源的重要性。



    此次培训虽然只有短短的三天时间,但大家都表示这段时间里学到了很多,也感悟了很多,收获很大。学习的目的在于应用,大家表示会在接下来的工作中,努力提升管理水平,在不同的工作情境去运用所学到的管理知识,以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志去迎接新的挑战,提高团队绩效,助力公司高质量发展。


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